宁波
因公司工作需要，为进一步充实公司人员队伍，加快公司发展，宁波市北仑公共交通有限公司拟面向社会公开招聘工作人员15名。
一、单位性质
我公司组建于1989年，是区属国有独资公交企业，公司主要经营城市公共交通客运、客车出租、站务服务等业务。公司现运营车辆650辆，在册员工1200多人，经营线路73条，运营线路总长度为1503公里，年客运量4300多万人次。
二、招聘岗位、人数及专业要求
| 序号 | 岗位名称 | 招聘 人数 | 专业 | 学历 |
| 1 | 工程管理 | 2 | 土木工程类 | 全日制本科及以上学历 |
| 2 | 会计 | 3 | 财务、金融类专业（必须持会计上岗证或有会计职称） | |
| 3 | 档案管理 | 1 | 档案管理或相关专业 | |
| 4 | 法律 | 1 | 法律、法学类 | |
| 5 | 企业管理 | 2 | 企业管理 | |
| 6 | 文秘 | 2 | 文秘、汉语言文学专业 | |
| 7 | 宣传 | 1 | 播音主持、影视、新媒体等相关专业 | |
| 8 | 定向岗位 （客运站、智能调度中心、投诉中心等综合工时工作制岗位） | 3 | 专业不限 | 全日制大专及以上学历 |
1．坚持“公开、公平、竞争、择优”原则；
2．实行“定向报名、统一笔试、面试、择优聘用”原则。
四、招聘条件
（一）基本要求
报名人员除具备招聘岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：
1．拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，无违纪违规记录；
2．身体健康，能适应招聘职位工作需要；
3．每人限报一个岗位，其中工程管理、企业管理、智能公交等定向岗位适合男性。
4．年龄在32周岁以下（1988年9月17日后出生）。
（二）加分项目
1.具有岗位相关的全日制工作经历（定向岗位为相关窗口服务行业经验）5年及以上的，笔试成绩加1分。工作经历证明需提供原单位的社保参保证明、劳动合同及原单位相关岗位工作年限证明，三者缺一不可。
2.具有文体特长，有相关等级证书且近五年内因特长参加政府举办的比赛获得市级及以上前三名的，笔试成绩加1分。
3.具有写作特长，市级及以上作家协会会员且近五年内在电视台、报刊、网站等主要媒体平台发表过文章的，笔试成绩加1分。
4.各项加分累计不超过2分。加分界定不明的，由招聘小组讨论决定。以上加分依据取得的时间统一截止到2020年9月17日；近五年是指2015年9月17日至2020年9月17日期间。
5.加分均是在笔试成绩折算前计入笔试成绩，同笔试成绩一并公告。
五、招聘程序和办法
采取现场报名方式，经资格审核通过，统一进行笔试、面试、体检后择优录用。具体办法：
（一）报名
1．时间：2020年9月22日—2020年9月24日。上午8：00—11：00；下午1：00—4：30。
2．地点：宁波市北仑公共交通有限公司三楼305室（北仑区大碶街道龙角山路11号）。
3．办法：报名时填写报名登记表，携带以下证件的原件、复印件，含本人身份证、户口簿、学历（学位）证书、与专业相关的资格证书、工作经历证明、无违法犯罪记录证明，其他与报考条件相关的证明材料以及近期免冠正面一寸照片1张。
4．本次公开招聘所涉及的户籍、年龄、工作经历、学历证书取得时间计算统一截止到2020年9月17日。
（二）笔试
笔试采用闭卷方式，笔试内容为综合基础知识。笔试时间及地点另行通知。
（三）面试
按岗位笔试成绩从高分到低分按1:2的比例（定向岗位人数不足时不低于1:1.5的比例）进入面试，人数不足按比例核减招聘人数。同等条件下有文体特长的优先考虑。
（四）体检
1．考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。各岗位总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。
2．体检参照公务员招录体检标准执行，体检不合格或放弃体检的可按所报岗位成绩从高到低依次递补，体检时间、地点另行通知，费用自理。
（五）录用
体检合格者办理录用手续。岗位人数招聘不足的，或三个月内录用人员有离职情况的，按照成绩（不区分所报岗位）从高到低可予以递补。
六、其他事项
应聘人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
联系电话：0574-86865587 联系人：郑女士、乐女士
宁波市北仑公共交通有限公司
二〇二〇年九月十七日
